Вторник, 16.10.2018, 11:43
Приветствую Вас Гость | RSS

Образовательно-консалтинговая компания "Балтика"

Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа

Курс "Специалист по кадрам"

 

Консультационно-информационная услуга по программе специалист по кадрам.

Предлагаемый курс предназначен для подготовки специалистов службы персонала, а также для сотрудников рекрутинговых компаний (кадровых агентств). Содержание курса позволяет слушателям эффективно работать в современных рыночных условиях. По окончании курса выпускники успешно устраиваются на предприятия различных форм и видов деятельности. При изучении каждого раздела выполняются практические работы для качественного закрепления тем.

Учебная программа

1. Локальные нормативные акты организации
1.1. Правила внутреннего трудового распорядка.
1.2. Положение о работе с персональными данными работников организации.
1.3. Положение об оплате труда и материальном стимулировании работников организации.
1.4. Штатное расписание.
1.5. График отпусков.

2. Трудовой договор.

3. Трудовые книжки работников
3.1. Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.
3.2. Инструкция по заполнению трудовых книжек.
3.3. Примеры заполнения трудовых книжек.

4. Приказы (распоряжения) по личному составу:
4.1. Унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденные Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 №1.

5. Трудовой Кодекс РФ (права и обязанности работников; прием, перевод, увольнение (расторжение трудового договора)).

6. Личная карточка работника (форма Т-2).

7. Личное дело работника

8. Воинский учет в организации:
8.1. Назначение ответственного за ведение воинского учета в организации.
8.2. Уведомления о постановке на воинский учет и снятия с воинского учета.
8.3. Заполнение раздела «Сведения о воинском учете» в Личной карточке работника (ф. Т-2).

9. Подготовка документов по личному составу к сдаче в архив:
9.1. Номенклатура дел Службы персонала.
9.2. Отбор и обработка документов.

10. Административное делопроизводство
10.1. Документоведение. Понятие о документе. Виды документов.
10.2. Организация документооборота (бумажного и безбумажного)
10.3. Подготовка и хранение документов.
10.4. Отчетность.

11. Психология в деловом общении
11.1. Нормы и правила отношений сотрудников.
11.2. Решение конфликтов.

12. Использование в работе программы 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.1.»
12.1. Общее знакомство с программой.
12.2. Возможности программы для ведения кадрового учета.
12.3. Основные объекты программы и правила работы с ними (формы, списки, справочники, регистры, документы, отчеты).

13. Настройка программы на конкретное предприятие
13.1. Загрузка адресных классификаторов.
13.2. Справочник «Организации».
13.3. Справочник «Подразделения организаций».
13.4. Справочник «Должности организаций».

14. Формирование графиков работы и штатного расписания
14.1. Регистр сведений «Регламентированный производственный календарь».
14.2. Справочник «Графики работы».
14.3. Справочник «Смены».
14.4. Регистр сведений «Штатное расписание организации».

15. Учетная политика в организациях
15.1. Регистр сведений «Учетная политика (налоговый учет)».
15.2. Регистр сведений «Учетная политика по персоналу».
15.3. Регистр сведений «Ответственные лица».
15.4. Регистр сведений «Расчетчики зарплаты».

16. Кадровый учет
16.1. Оформление документов кадрового учета (Прием на работу, Кадровые перемещения, Приказ об увольнении работника, отпуск, больничный лист).
16.2. Персонифицированный учет в ПФР.
16.3. Воинский учет.

17. Расчет заработной платы (расчет начислений, удержаний, НДФЛ, ЕСН)
17.1. Порядок расчета зарплаты в организации
17.2. Настройка видов расчета.
17.3. Сведения о плановых начислениях и удержаниях
17.4. Ввод первичных документов.
17.5. Документ «Начисление зарплаты».
17.6. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ).
17.7. Документ «Расчет ЕСН».
17.8. Формирование расчетных ведомостей, расчетных листков.

18. Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
18.1. Настройка правил отражения в учете.
18.2. Документ «Отражение зарплаты в регламентированном учете».

19. Выплата заработной платы
19.1. Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование.
19.2. Формирование платежных ведомостей.

20. Формирование отчетов
20.1. Настройка и формирование отчетов.
20.2. Разновидности отчетов (списки сотрудников, справки, отчеты по отпускам, аналитические и т.д.)

21. Администрирование
21.1. Резервное копирование данных,
21.2. Обновление программы.

 

Продолжительность обучения

 

Курс составляет 30 академических часов.

 

Время обучения и график занятий:

 

Начало обучения в любое время, индивидуальный график и темп обучения.

Ведётся набор в утренние группы с 10-00 до 12-00, дневные с 13-00 до 15-00 и с 16-00 до 18-00.

Для работающих слушателей есть возможность обучаться вечером с 18.30 до 21.30 или по выходным дням.

 

Наш адресс: г. Калининград ул.Ген.Озерова 19 

e-mail:kadry-baltica@mail.ru

Предварительную консультацию можно получить по телефонам: 37-60-58, 778-350.

статистика

Поиск
Архив записей

Copyright MyCorp © 2018
Сделать бесплатный сайт с uCoz Рейтинг@Mail.ru